Comment se déroule un bilan de compétences ?
Un regard extérieur sur votre parcours vous permettra de faire le point sur votre parcours, de reconnaître et de mesurer la valeur de vos expériences, de vos compétences en vue de les réinvestir dans un projet d’évolution, de réorientation et/ou de formation.
Le bilan de compétences est composée de 3 phases :
- Une phase préalable pour comprendre votre demande, vérifier la pertinence de votre démarche et se rencontrer pour valider l’envie de travailler ensemble. Ce 1er entretien dure environ 1h et est gratuit. Il permet de co- construire un cadre pour le bilan.
- Une phase d’investigation pour mieux vous connaitre (valeurs, qualités, centres d’intérêts, envies,..), explorer vos traits de personnalité (MBTI) préciser vos compétences, expertises professionnelles, vos motivations et étudier la faisabilité de votre projet (enquête métier, business model) et vous projeter dans le futur avec le détail des étapes pour atteindre votre projet. Le bénéficiaire aura des pistes concrètes pour réaliser son projet tout en ayant conscience de la faisabilité du projet (mobilité, formation, recherche d’emploi).
Il est primordial pour moi de répondre à vos besoins. Ainsi, dans la mesure du possible, je m’adapte à vos demandes et vous aide dans la construction des outils de recherches d’emploi (CV), mise à jour de votre profil sur les réseaux sociaux, élaboration de votre place de manager, préparation aux entretiens d’embauche…
Nous programmons 8 RDV de 2h qui seront réalisés dans les 3 à 4 mois à compter de la validation de votre dossier par les RH ou via votre CPF. Un bilan de compétences dure 24h maximum (article L.6313-4 du code du travail) soit 16h de RdV et 8h de travail personnel.
Pour ajuster et adapter ma méthodologie et que vous puissiez atteindre vos objectifs, à mi parcours vous remplirez un questionnaire. Cet outil d’évaluation permet de clarifier vos attentes et vos objectifs pour les entretiens suivants.
Il est aussi possible d’être accompagné par un photographe (1 séance avec lui chez vous ) afin de travailler votre confiance en vous mais aussi d’avoir les outils pour réaliser votre projet.
- Une phase de conclusion pour évaluer votre parcours. Une synthèse vous sera remise. Lors de ce dernier entretien, vous remplirez différents documents (feuille de présence, attestation de conservation des données, attestation de remise de synthèse) et un questionnaire de satisfaction.
Il sera aussi convenu d’un RDV 6 mois après la dernière séance. A l’issue de cet échange, vous recevrez un document résumant notre échange.
