Analyse des Pratiques Professionnelles : Charte déontologique en quelques mots
Les intervenants portent un intérêt majeur à la dignité, l’intégrité, la vie, la qualité de vie et l’épanouissement des professionnels qu’ils accompagnent. Ils s’engagent à promouvoir les ressources propres aux groupes qu’ils animent et à chaque personne de ceux-ci. Ils prennent en compte les professionnels accompagnés dans leurs besoins, leurs émotions, leurs demandes et leur apportent un soutien constructif inconditionnel. Les intervenants contribuent à la réalisation de leurs missions en favorisant la compréhension des enjeux et la responsabilisation des personnes et des équipes. Ils travaillent à l’élargissement de la conscience des pratiques professionnelles et de leurs conséquences. Enfin, ils guident la recherche et l’élaboration vers les solutions les plus écologiques pour tous, c’est-à-dire les plus profitables psychiquement et susceptibles de donner du sens à la vie, aux relations ainsi qu’au travail d’accompagnement auprès des usagers.
Le cadre de l’analyse de pratique professionnel
Le cadre…
Des éléments important relatifs au cadre :
La participation volontaire
La durée des sessions sera la même tout au long de l’année (2h)
Le rythme sera définit en amont et identique (jours, heures, date)
Les métiers des participants (équipe pluridisciplinaire ou non)
Les règles et modalités de restitution
Témoignages
“Le Gap permet d’avoir un temps spécifique où on n,’est pas le nez dans le guidon. Cet espace joue un grand rôle pour éviter l’épuisement professionnel. C’est aussi un outil pour la bientraitance et un temps d’échanges entre professionnels en dehors des réunions habituelles. En ce moment, le secteur médico-social souffre grandement, le rendant encore plus indispensable aux équipes”
Sylvie, psychologue pour les aidants familiaux
